Карьера и вакансии

     Мозырский машиностроительный завод проводит постоянную работу по качественному подбору, расстановке, подготовке, переподготовке и закреплению кадров. Средний возраст работников предприятия 39,6 лет.
     Завод готовит рабочих следующих профессий: токарь, сверловщик; фрезеровщик; шлифовщик; слесарь по сборке металлоконструкций; слесарь — инструментальщик; штамповщик; формовщик; кузнец на молотах и прессах и другие. Подготовка рабочих ведется в большинстве случаев индивидуальным методом, т.е. производственное обучение проходит под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего, а теоретическое — путем консультаций у преподавателя теоретического обучения из числа инженерно-технических работников.
     Для повышения квалификации на заводе действует производственно-технические курсы, курсы целевого назначения.
     На заводе имеется лицензия для подготовки стропальщиков, а также учебный класс, оснащенный наглядными пособиями, который предназначен для обучения и повышения квалификации наших работников.
     Руководящий состав и специалисты завода повышают свой профессиональный уровень путем обучения в государственных учреждениях образования, курсах повышения квалификации, участия в семинарах.
     На предприятии имеется резерв кадров на выдвижение. Подготовка резерва производится за счет курсовой подготовки в системе заведений Министерства промышленности РБ по повышению квалификации, а также непосредственно на производстве.
     Администрация завода уделяет серьезное внимание работе с кадрами и их закреплению.
     По желанию работника и с учетом интересов производства ежегодный отпуск можно делить на части, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и коллективным договором.